2017년03월04일 67번
[경제학원론] 효율성 임금(efficiency wage) 이론에 따르면 기업은 노동자에게 균형임금보다 높은 수준의 임금을 지급한다. 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ① ㄷ
- ② ㄱ, ㄴ
- ③ ㄱ, ㄷ
- ④ ㄴ, ㄷ
- ⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ
(정답률: 알수없음)
문제 해설
- "ㄷ": 효율성 임금 이론은 노동자의 생산성을 높이기 위해 높은 임금을 지급함으로써 노동자들이 더욱 열심히 일하게 만들어 생산성을 높이는 것을 목적으로 한다. 따라서, 균형임금보다 높은 수준의 임금을 지급하는 것은 효율성을 높이는 방법 중 하나이다.
- "ㄱ": 효율성 임금 이론에서는 노동자들이 균형임금보다 높은 임금을 받게 되면, 일자리를 유지하기 위해 더욱 열심히 일하게 되고, 이로 인해 생산성이 높아지게 된다. 또한, 높은 임금을 받는 노동자들은 다른 기업에서 일할 가능성이 적어지기 때문에, 기업은 노동자들을 유지하기 위해 높은 임금을 지급하는 것이다.
- "ㄴ": 효율성 임금 이론에서는 노동자들이 높은 임금을 받게 되면, 일자리를 유지하기 위해 더욱 열심히 일하게 되고, 이로 인해 생산성이 높아지게 된다. 따라서, 높은 임금을 지급하는 것은 기업의 생산성을 높이는 방법 중 하나이다.
- "ㄱ": 효율성 임금 이론에서는 노동자들이 균형임금보다 높은 임금을 받게 되면, 일자리를 유지하기 위해 더욱 열심히 일하게 되고, 이로 인해 생산성이 높아지게 된다. 또한, 높은 임금을 받는 노동자들은 다른 기업에서 일할 가능성이 적어지기 때문에, 기업은 노동자들을 유지하기 위해 높은 임금을 지급하는 것이다.
- "ㄴ": 효율성 임금 이론에서는 노동자들이 높은 임금을 받게 되면, 일자리를 유지하기 위해 더욱 열심히 일하게 되고, 이로 인해 생산성이 높아지게 된다. 따라서, 높은 임금을 지급하는 것은 기업의 생산성을 높이는 방법 중 하나이다.
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